如何使用加班费计算器
加班费计算器操作简单，帮你快速核算应得的加班报酬。
- 选择工资输入方式 — 选择「小时工资」直接输入时薪，或选择「月薪换算」，让加班费计算器自动推算小时工资。
- 输入工资信息 — 填写时薪或月薪；月薪模式下可按需调整月计薪天数和每日标准工时。
- 输入基础工资（可选） — 若希望加班费计算器在结果中包含本期基础工资，填写此项即可。
- 添加加班记录 — 为每段加班时间选择类型（工作日/休息日/法定节假日），填写小时数，并确认或调整倍率。
- 查看结果 — 加班费计算器显示有效小时工资、各类加班费明细、加班费合计及最终总收入。
公式与原理 — 加班费计算器
加班费计算器采用劳动法规与人力资源实践中广泛使用的标准加班工资公式。
月薪换算小时工资：
小时工资 = 月薪 ÷ 月计薪天数 ÷ 每日标准工时
每段加班费：
加班费 = 加班小时数 × 小时工资 × 加班倍率
总收入：
总收入 = 基础工资 + 所有加班费之和
| 变量 | 含义 |
|---|---|
| 月薪 | 每月固定税前工资 |
| 月计薪天数 | 多数地区法定默认为 21.75 天 |
| 每日标准工时 | 通常为 8 小时 |
| 加班倍率 | 加班工资系数（如 1.5、2、3） |
默认倍率说明
许多劳动法规规定了最低加班倍率：工作日延时加班 1.5 倍、休息日加班 2 倍、法定节假日加班 3 倍。加班费计算器预填这些默认值，同时支持完全自定义。
加班费计算器的使用场景
加班费计算器适合广泛的员工群体和 HR 专业人士：
- 在职员工 — 将月薪换算为小时工资，用加班费计算器快速核查加班报酬是否足额。
- 小时工 — 直接输入时薪，记录不同日期类型的多段加班时间。
- HR 与薪资团队 — 在处理工资前，用加班费计算器快速验证加班费计算是否准确。
- 轮班工人与医护人员 — 在一次加班费计算器操作中，同时处理包含工作日、休息日和节假日的复杂排班。
- 自由职业者与承包商 — 计算超出约定工时后的额外计费金额。
- 管理者与雇主 — 在批准加班申请前，用加班费计算器估算人力成本影响。
无论是核对工资单还是规划项目排班，加班费计算器都能为你提供清晰、详细的加班收入明细。