年収計算機

この年収計算機では、給与、時給、勤務時間、賞与、副収入、税金や控除額から、年間の総収入と手取り年収の目安を計算できます。月収から年収への換算や、時給から年収を比較したいときにも便利です。

年収は求人票の条件比較や家計計画の基本になる数字ですが、「額面年収」と「手取り年収」は異なります。計算結果は、何を含めているかを確認しながら使いましょう。

年収計算機の使い方

1. 収入の種類を選ぶ — 月給、時給、年俸など、手元の給与条件に合う入力方法を選びます。
2. 給与・勤務時間・賞与を入力する — 時給の場合は時給、週当たりの勤務時間、年間の勤務週数を入力します。月給の場合は月収と賞与を入力します。
3. 副収入などを加える — 副業、事業、投資などの収入を年収の比較に含めたい場合は入力します。
4. 税金・控除を入力する — 概算の税金や控除額を入力すると、手取り年収と月当たりの手取りの目安を確認できます。
5. 結果を確認する — 額面年収、月収、週収、手取り年収を、同じ前提で比較します。

年収の計算式

年収計算では、収入を同じ期間（通常は1年）にそろえます。

年間給与収入 = 月給 × 12 + 年間賞与

時給から年収 = 時給 × 週当たり勤務時間 × 年間勤務週数

総年収 = 給与収入 + 副収入 + 投資収入 + その他収入

手取り年収の目安 = 総年収 - 税金 - 控除額

たとえば月収30万円、賞与が年間60万円なら、給与ベースの額面年収は420万円です（30万円 × 12 + 60万円）。月給だけで年収を考えるときは、賞与、残業代、各種手当が含まれているかを必ず確認してください。

月収から年収への換算

賞与を含めない単純な換算では、月収 × 12 = 年収です。

賞与がある場合は、上の金額に年間賞与を加えます。たとえば月収30万円で賞与が年2回・合計4か月分なら、年収目安は30万円 × 16か月分で480万円です。賞与の支給条件や業績連動分は変動するため、固定給とは分けて検討すると安心です。

時給から年収を計算する方法

時給 年収の換算では、週の勤務時間と勤務週数が重要です。時給1,500円、週40時間、年間52週勤務なら、額面年収の目安は312万円です。

1,500円 × 40時間 × 52週 = 3,120,000円

有給休暇、休業期間、残業、深夜・休日割増、交通費、賞与などを含めるかで実際の年収は変わります。パート・アルバイト・業務委託の比較では、働けない期間や福利厚生の違いも確認してください。

額面年収と手取り年収の違い

額面年収は、税金や社会保険料などを差し引く前の金額です。手取り年収は、そこから所得税、住民税、社会保険料、その他の控除を差し引いた後に受け取る金額を指します。

この計算機の手取り額は、入力値を使った概算です。扶養人数、居住地、年齢、雇用形態、各種控除、賞与の内訳などで実際の金額は変わります。精密な税額計算ではなく、予算作成や条件比較のための目安として使ってください。

年収計算が役立つ場面

• 転職・就職の条件比較：月給、賞与、残業代の扱いが異なる求人を年間ベースで比較する。
• 時給と月給の比較：時給制の働き方を年収換算し、月給制の条件と比べる。
• 副業・フリーランスの計画：給与以外の収入を含めた年間収入と、税金・経費を考える出発点にする。
• 家計・貯蓄計画：手取り年収と月当たりの手取り目安から、住居費や貯蓄額の予算を立てる。

使うときの注意点

年収計算では、すべての入力を同じ期間・同じ通貨にそろえることが大切です。特に、月収に残業代や各種手当が含まれるか、賞与が確定額か見込み額か、事業収入が売上か所得かを確認してください。

このツールは、収入条件を見える化するための計算補助です。雇用契約、税金、社会保険、住宅ローンの返済能力などの重要な判断は、実際の書類と最新の制度を確認した上で行ってください。